Présentation de la Maison de l’Emploi

Historique


Le 20 septembre 2006, la commission nationale de labellisation a validé le dossier de candidature des communautés de communes du Pays de Châteaubriant à la création d’une Maison de l’Emploi sur son territoire. Celle-ci a vocation à ancrer le service public de l’emploi au sein des territoires et à améliorer le service rendu aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux entreprises. Cette démarche a été conduite avec un soutien particulièrement fort de l’État (notamment la sous-préfecture) et du Pôle Emploi, qui se sont engagés au coté des communautés de communes pour faire aboutir ce dossier.

 

Un partenariat fort !


  • Un partenariat de structure qui met en synergie les 2 sites de la Maison l’Emploi (Châteaubriant et Derval), les différents acteurs locaux, et propose aux différents publics des solutions globales faisant intervenir plusieurs acteurs qui d’habitude ne fonctionnent pas ensemble (action commune des acteurs institutionnels et associatifs locaux  dans le cadre par exemple de forum emploi, formation…).
  • Un partenariat de compétences qui se définit par la volonté de « dé-segmenter » les pratiques en vue d’améliorer la qualité de prise en charge des divers publics. Il se base sur l’élaboration et l’échange de savoirs et d’outils, et la création de mises en réseaux des compétences spécifiques à chaque structure (partenariat Pôle Emploi, Mission Locale, acteurs institutionnels et associatifs) pour améliorer l’efficacité des programmes de recherche d’emploi, pour l’adaptation des formations professionnelles, pour découvrir les innovations liées aux développements numériques…)

 

Un lieu unique pour les salariés, entreprises et chercheurs d’emploi


La Maison de l’emploi répond aux attentes :

  • du chercheur d’emploi et du salarié : un lieu unique pour s’informer en vue de définir son projet, de connaître les dispositifs d’aide à la formation et les mesures en faveur du retour d’emploi au travers d’une démarche associant le Pôle Emploi, la Mission Locale, l’Éducation Nationale et tous les partenaires de la Maison l’Emploi.
  • de l’entreprise : favoriser le recrutement de nouveaux collaborateurs, initier une démarche de qualification, développer une procédure « qualité », développer sa GPEC, observer le marché du travail et les mutations économiques du territoire de la Communauté de communes Châteaubriant-Derval, pour favoriser l’adéquation entre les offres et les demandes d’emploi.
  • du créateur d’entreprise : s’orienter vers le ou les bons partenaires locaux, s’assurer de la viabilité du projet, s’informer sur les mutations économiques…

 

Assemblée Générale 2017


Suite à l’assemblée générale ordinaire du 26 septembre 2017 :

Plan d’actions 2017

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Rapport d’activité 2016

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